Saknar du löneunderlag från arbetsgivaren så kan du inte behålla din elcykel/cykel. Kontrollera med din arbetsgivare om du kan behålla ett löneunderlag under den tiden du är sjukskriven eller föräldraledig.
Skulle du inte kunna detta så föreligger det en ömsesidig rätt att säga upp förmånsavtalet innan Avtalstiden löpt ut. Dessa fall avser om:
1. Anställningen har avslutats
2. Förmånstagaren saknar helt löneunderlag för bruttolöneavdraget (t.ex. genom att du utan ersättning från din arbetsgivare är långtidssjukskriven eller föräldraledig)
3. Arbetsgivaren är på obestånd eller ej kunnat fullgjort sina skyldigheter enligt detta avtal.
I dessa fall har du som förmånstagare tre alternativ:
1. Fortsätt abonnera på cykeln men ta över betalningsansvaret från din arbetsgivare genom att månadsvis erlägga kostnaden som tidigare betalts av din arbetsgivare.
2. Köp loss förmånsobjektet till ett av MOVS Benefit satt bestämt marknadspris.
3. Återlämna förmånsobjektet och avsluta avtalet. Rätt till återlämning av förmånsobjekt gäller enbart i de fall att avtalets löptid varat i minst sex månader från start.
Returavgift tillkommer på 595kr om du har kvar originalförpackningen, har du inte kvar denna så kan vi skicka ut en ny kartong till dig eller du kan returnera den till den plats där du hämtade ut den då tillkommer en kostnad på 1 595kr.
Kommentarer
0 kommentarer
Artikeln är stängd för kommentarer.